Die Stärkung der gesundheitlichen Ressourcen der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir möchten, dass alle Mitarbeiter in unserem Unternehmen ihren Beruf mit Freude ausüben können. Die Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und wir versuchen hier im Rahmen des herausfordernden Arbeitsalltags unseren Beitrag dazu zu leisten.

Aus diesem Grund tauschen sich Geschäftsleitung, Führungskräfte und Vertreter der Mitarbeiterschaft in regelmäßigen Abständen aus um über gesundheitsbezogene Themen im Unternehmen zu beraten und Maßnahmen zu beschließen.

Einige Beispiele aus der Praxis:

• Mütterfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Supervision für Mitarbeiter
• Gesundheitskurse
• Betriebsfeiern
• Obstkorb und Getränke
• Jobrad
• u.v.m

Das betriebliche Gesundheitsmanagement findet in Kooperation mit der DAK Krankenkasse statt.